Hợp đồng thuê nhân công xây dựng thời vụ
Khoảng 6 phút
Dùng khi
Chủ nhà hoặc chủ công trình thuê thợ, phụ hồ làm công nhật hoặc việc ngắn hạn tại công trình xây dựng, sửa chữa, trả tiền theo ngày công hoặc theo khối lượng.
Không dùng khi
- Thuê người làm việc thường xuyên, có lương tháng, giờ giấc cố định, nghỉ phép, chịu sự quản lý của chủ nhà (dùng mẫu Hợp đồng lao động).
- Giao khoán cả phần việc theo m² hoặc khối lượng lớn cho đội thợ, tổ trưởng (dùng mẫu Hợp đồng giao khoán nhân công xây dựng).
- Chủ nhà trọn gói với nhà thầu hoặc đội thợ (dùng mẫu Hợp đồng thi công nhà ở riêng lẻ hoặc Hợp đồng dịch vụ sửa nhà).
- Bên thuê là công ty, doanh nghiệp, hoặc công trình thuộc dự án đầu tư.
Cần chuẩn bị
- Căn cước (CCCD) của hai bên.
- Công việc cần làm và địa điểm công trình.
- Đơn giá (một ngày công, hoặc một đơn vị khối lượng như m², m³) và cách trả tiền.
- Ngày bắt đầu, ngày dự kiến xong.
- Dụng cụ, đồ bảo hộ lao động (mũ, găng tay, giày, dây an toàn) ai chuẩn bị.
Lưu ý quan trọng
- Mẫu này dành cho việc làm ngắn, cụ thể, người làm tự lo cách làm và hai bên chỉ thống nhất về kết quả, đơn giá, tiến độ và an toàn.
- Nếu thực tế là việc làm có trả công, trả lương, có giờ giấc cố định và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của chủ nhà, thì pháp luật có thể coi đó là hợp đồng lao động dù hai bên đặt tên khác (Bộ luật Lao động 2019, Điều 13). Khi đó hãy dùng mẫu Hợp đồng lao động; hợp đồng dưới 1 tháng có thể thỏa thuận bằng lời nói, từ 1 tháng trở lên phải làm bằng văn bản (Điều 14).
Xem thêm 4 lưu ý
- Người làm chưa đủ 18 tuổi, hoặc làm việc nặng nhọc, nguy hiểm, trên cao, thì quy định về lao động chưa thành niên và an toàn lao động được áp dụng chặt hơn. Mẫu này không có phần đó; chưa xác minh luật nào áp dụng, hãy hỏi cơ quan có thẩm quyền hoặc luật sư.
- Công trình xây dựng có nguy cơ tai nạn (làm trên cao, đào đất, điện, giàn giáo). Hãy nói rõ ai chuẩn bị đồ bảo hộ và dụng cụ ngay trong hợp đồng, kiểm tra giàn giáo, thang, điện tạm trước khi làm. Việc ai chịu trách nhiệm khi có tai nạn phụ thuộc lỗi và quy định cụ thể của pháp luật; mẫu này chỉ ghi nguyên tắc chung.
- Ghi rõ đơn giá (một ngày công hoặc một đơn vị khối lượng) và cách tính số ngày công, khối lượng. Nên ghi sổ hoặc nhắn tin xác nhận số ngày công mỗi ngày hoặc mỗi tuần, và chuyển khoản hoặc ghi giấy biên nhận khi trả tiền.
- Tiền công trả cho thợ có thể thuộc diện thuế thu nhập cá nhân; khi số tiền mỗi lần trả đến một mức nhất định, bên trả có thể phải khấu trừ thuế trước khi trả. Hai bên nên hỏi cơ quan thuế để biết trường hợp của mình. Mẫu này không hướng dẫn cách tính thuế, và không bao gồm nghĩa vụ bảo hiểm xã hội hay đào tạo an toàn lao động. Nếu có nghĩa vụ đó, hãy hỏi cơ quan có thẩm quyền hoặc luật sư.
Sẵn sàng soạn hợp đồng?
Trả lời từng câu hỏi, xem nội dung hợp đồng hiện ra ngay. Chỗ nào chưa biết cứ để trống, sẽ in thành dòng chấm để viết tay.
- Miễn phí
- Không cần đăng ký
- Dữ liệu chỉ ở trên máy bạn
Căn cứ pháp lý
- Bộ luật Dân sự 2015
- Điều 513–521, 584, 585
- Bộ luật Lao động 2019
- Điều 13, 14, 18
- Luật Xây dựng 2025
- Điều 51
- Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
- Điều 2, 6
- Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025
- Điều 3
- Nghị định 253/2026/NĐ-CP
- Điều 8, 50
Luật có thể thay đổi sau ngày cập nhật.
Hợp đồng gồm những điều khoản nào?
- Công việc và địa điểm
- Thời gian làm việc
- Tiền công và thanh toán
- Dụng cụ và đồ bảo hộ
- An toàn và tai nạn
- Nghỉ và thay người
- Chấm dứt hợp đồng
- Cam đoan của các bên
- Thỏa thuận khác
- Giải quyết tranh chấp
- Hiệu lực hợp đồng
Cách tạo hợp đồng
- ĐiềnTrả lời từng câu hỏi ngắn: hai bên; công việc; tiền công; thời gian và an toàn; thỏa thuận thêm.
- Xem trướcXem hợp đồng hiện ra ngay khi bạn điền, sửa được bất cứ lúc nào.
- Tải hoặc inTải file PDF hoặc Word, hoặc in ra giấy, rồi hai bên ký.
Sau khi in
- In 2 bản giống nhau, mỗi bên giữ 1 bản.
- Hai bên ký và ghi rõ họ tên ở cuối mỗi bản trước khi người làm bắt đầu làm việc.
- Nếu thuê nhiều người, mỗi người ký một hợp đồng riêng, hoặc một người đại diện nhóm ký kèm danh sách ghi họ tên, ngày sinh và chữ ký từng người (xem Bộ luật Lao động 2019 Điều 18 khoản 2 nếu thực tế là hợp đồng lao động; chưa xác minh nếu là hợp đồng dịch vụ).
- Chủ nhà chỉ giữ bản sao căn cước, không giữ bản chính giấy tờ của người làm.
- Mỗi ngày hoặc mỗi tuần, hai bên cùng xác nhận số ngày công hoặc khối lượng đã làm vào sổ hoặc tin nhắn, rồi trả tiền theo thỏa thuận.
- Hợp đồng này không bắt buộc công chứng; nếu muốn thêm bảo đảm có thể chứng thực chữ ký.