Soạn Hợp ĐồngTất cả mẫu

Hợp đồng thử việc

Khoảng 6 phút

Dùng khi

Cá nhân thuê người làm thử một công việc trong thời gian ngắn trước khi nhận làm chính thức.

Không dùng khi

  • Người thuê là công ty, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
  • Hợp đồng làm việc dưới 1 tháng (luật không áp dụng thử việc).
  • Giúp việc gia đình làm thường xuyên (Bộ luật Lao động có quy định riêng, Điều 161 đến 163).

Cần chuẩn bị

  • Căn cước (CCCD) của hai bên.
  • Tên công việc, địa điểm làm việc, giờ làm việc.
  • Mức lương của công việc khi làm chính thức và mức lương thử việc.
  • Số ngày thử việc (xem mức tối đa theo loại công việc ở bước 3).

Lưu ý quan trọng

  • Chỉ được thử việc một lần cho một công việc.
  • Thời gian thử việc có mức tối đa tùy loại công việc (ví dụ công việc khác chỉ tối đa 6 ngày làm việc), và lương thử việc ít nhất bằng 85% lương của công việc đó. Mẫu sẽ chặn tải nếu vượt.
Xem thêm 3 lưu ý
  • Người thuê không được giữ bản chính căn cước, bằng cấp, chứng chỉ của người làm, và không được bắt người làm đặt tiền hoặc tài sản để bảo đảm.
  • Nếu người làm chưa đủ 18 tuổi thì cần thêm người đại diện theo pháp luật đồng ý bằng văn bản; mẫu này không có phần đó.
  • Lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu của vùng nơi người thuê hoạt động. Từ 01/01/2026 (Nghị định 293/2025/NĐ-CP, Điều 3): vùng I 5.310.000, vùng II 4.730.000, vùng III 4.140.000, vùng IV 3.700.000 đồng một tháng (làm đủ giờ). Hỏi UBND xã/phường để biết nơi bạn thuộc vùng nào.

Sẵn sàng soạn hợp đồng?

Trả lời từng câu hỏi, xem nội dung hợp đồng hiện ra ngay. Chỗ nào chưa biết cứ để trống, sẽ in thành dòng chấm để viết tay.

Bắt đầu soạnIn mẫu trống để điền tay

Khi bấm "Bắt đầu soạn" hoặc in mẫu trống, bạn đồng ý với Điều khoản sử dụng.

  • Miễn phí
  • Không cần đăng ký
  • Dữ liệu chỉ ở trên máy bạn

Căn cứ pháp lý

Bộ luật Lao động 2019
Điều 17, 18, 21, 24–27
Bộ luật Dân sự 2015
Điều chưa xác minh
Nghị định 293/2025/NĐ-CP (mức lương tối thiểu)
Điều 3

Luật có thể thay đổi sau ngày cập nhật.

Hợp đồng gồm những điều khoản nào?

  1. Công việc và địa điểm làm việc
  2. Thời gian thử việc
  3. Tiền lương thử việc
  4. Quyền và nghĩa vụ của hai bên
  5. Hủy thử việc
  6. Kết thúc thử việc
  7. Cam đoan của các bên
  8. Thỏa thuận khác
  9. Giải quyết tranh chấp
  10. Hiệu lực hợp đồng

Cách tạo hợp đồng

  1. ĐiềnTrả lời từng câu hỏi ngắn: hai bên; công việc; thời gian và lương; thỏa thuận thêm.
  2. Xem trướcXem hợp đồng hiện ra ngay khi bạn điền, sửa được bất cứ lúc nào.
  3. Tải hoặc inTải file PDF hoặc Word, hoặc in ra giấy, rồi hai bên ký.

Sau khi in

  • In 2 bản giống nhau, mỗi bên giữ 1 bản.
  • Hai bên ký và ghi rõ họ tên ở cuối mỗi bản.
  • Khi hết thời gian thử việc, Bên A thông báo kết quả cho Bên B. Nếu đạt thì ký hợp đồng lao động chính thức.
  • Người làm mang theo bản sao căn cước; Bên A chỉ giữ bản sao, không giữ bản chính.
Bắt đầu soạn