Đơn xin nghỉ phép
Khoảng 4 phút
Dùng khi
Người lao động viết đơn xin nghỉ phép năm hoặc nghỉ việc riêng (kết hôn, người thân mất...) gửi người sử dụng lao động là cá nhân hoặc công ty.
Không dùng khi
- Nghỉ ốm đã có giấy của cơ sở khám chữa bệnh và hưởng chế độ bảo hiểm riêng.
- Nghỉ thai sản.
- Xin nghỉ hẳn không làm nữa (dùng đơn xin thôi việc).
Cần chuẩn bị
- Tên người hoặc công ty sử dụng lao động, người nhận đơn.
- Ngày bắt đầu và ngày đi làm lại.
- Giấy tờ chứng minh lý do nghỉ việc riêng (giấy đăng ký kết hôn, giấy báo tử...) nếu nơi làm việc yêu cầu.
- Người sẽ làm thay hoặc nhận bàn giao việc trong thời gian nghỉ (nếu có).
Lưu ý quan trọng
- Nghỉ phép hằng năm: người làm đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động được nghỉ 12 ngày làm việc (công việc bình thường); 14 ngày với người chưa thành niên, người khuyết tật, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 16 ngày với công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; cứ đủ 05 năm làm việc thì tăng thêm 01 ngày.
- Làm chưa đủ 12 tháng thì nghỉ theo tỷ lệ số tháng đã làm (Bộ luật Lao động 2019, Điều 113, 114).
Xem thêm 3 lưu ý
- Lịch nghỉ phép hằng năm do người sử dụng lao động quy định sau khi hỏi ý kiến người lao động, nên đơn này là đề nghị; hãy chờ xác nhận hoặc thỏa thuận lịch nghỉ với họ trước khi nghỉ.
- Nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương: bản thân kết hôn 03 ngày; con đẻ, con nuôi kết hôn 01 ngày; cha mẹ (đẻ, nuôi), cha mẹ của vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng, con chết 03 ngày. Ông bà nội ngoại, anh chị em ruột chết, cha hoặc mẹ kết hôn, anh chị em ruột kết hôn thì nghỉ không hưởng lương 01 ngày. Đều phải thông báo cho người sử dụng lao động (Điều 115 khoản 1, 2).
- Nghỉ lâu hơn số ngày trên hoặc vì lý do khác thì chỉ được nghỉ không hưởng lương khi thỏa thuận được với người sử dụng lao động (Điều 115 khoản 3). Hãy hỏi ý kiến họ trước khi nghỉ.
Sẵn sàng soạn hợp đồng?
Trả lời từng câu hỏi, xem nội dung hợp đồng hiện ra ngay. Chỗ nào chưa biết cứ để trống, sẽ in thành dòng chấm để viết tay.
- Miễn phí
- Không cần đăng ký
- Dữ liệu chỉ ở trên máy bạn
Căn cứ pháp lý
- Bộ luật Lao động 2019
- Điều 113–115
Luật có thể thay đổi sau ngày cập nhật.
Cách tạo hợp đồng
- ĐiềnTrả lời từng câu hỏi ngắn: người lao động; nơi bạn làm việc; nội dung xin nghỉ; ký đơn.
- Xem trướcXem hợp đồng hiện ra ngay khi bạn điền, sửa được bất cứ lúc nào.
- Tải hoặc inTải file PDF hoặc Word, hoặc in ra giấy, rồi hai bên ký.
Sau khi in
- In 2 bản giống nhau (hoặc lưu file PDF để gửi qua thư điện tử). Giữ 1 bản có chữ ký hoặc dấu nhận của người sử dụng lao động, ghi rõ ngày nhận.
- Ký và ghi rõ họ tên ở cuối đơn. Ký tay trực tiếp trên bản in.
- Nộp cho người sử dụng lao động hoặc người quản lý trực tiếp trước ngày nghỉ càng sớm càng tốt; xin xác nhận bằng chữ ký, tin nhắn hoặc thư điện tử.
- mang giấy tờ chứng minh (giấy đăng ký kết hôn, giấy báo tử...) nếu nơi làm việc yêu cầu.
- Bàn giao công việc đang làm cho người được chỉ định trong thời gian nghỉ.