Mẫu trống để điền tay
Chỗ trống là dòng chấm để viết tay.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
, ngày tháng năm
ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP
Kính gửi:
NGƯỜI LÀM ĐƠN
Họ và tên: , sinh
Công việc đang làm: .
Điện thoại:
NỘI DUNG
Tôi làm đơn này xin nghỉ phép hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động (Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).
Thời gian xin nghỉ: từ ngày tháng năm đến hết ngày tháng năm , tổng cộng ngày.
Lý do:
Trong thời gian tôi nghỉ, công việc của tôi do làm thay hoặc nhận bàn giao.
Tôi cam đoan những điều trình bày trong đơn là đúng sự thật. Tôi sẽ cung cấp giấy tờ chứng minh nếu người sử dụng lao động yêu cầu và sẽ đi làm lại vào ngày làm việc kế tiếp sau khi hết thời gian nghỉ.
Kính mong người sử dụng lao động xem xét và đồng ý. Tôi xin trân trọng cảm ơn.
NGƯỜI LÀM ĐƠN
(Ký, ghi rõ họ tên)
Mẫu được in từ công cụ Soạn Hợp Đồng. Công cụ không phải là một bên của hợp đồng và không chịu trách nhiệm về giao dịch. Mẫu: don-xin-nghi-phep, phiên bản 0.1.0 (cập nhật 02/11/2026).
Mở file bằng Word hoặc Google Docs để sửa.
Đánh dấu ô bên trên để tải.
Hướng dẫn kèm mẫu
Lưu ý
- Nghỉ phép hằng năm: người làm đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động được nghỉ 12 ngày làm việc (công việc bình thường); 14 ngày với người chưa thành niên, người khuyết tật, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 16 ngày với công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; cứ đủ 05 năm làm việc thì tăng thêm 01 ngày. Làm chưa đủ 12 tháng thì nghỉ theo tỷ lệ số tháng đã làm (Bộ luật Lao động 2019, Điều 113, 114).
- Lịch nghỉ phép hằng năm do người sử dụng lao động quy định sau khi hỏi ý kiến người lao động, nên đơn này là đề nghị; hãy chờ xác nhận hoặc thỏa thuận lịch nghỉ với họ trước khi nghỉ.
- Nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương: bản thân kết hôn 03 ngày; con đẻ, con nuôi kết hôn 01 ngày; cha mẹ (đẻ, nuôi), cha mẹ của vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng, con chết 03 ngày. Ông bà nội ngoại, anh chị em ruột chết, cha hoặc mẹ kết hôn, anh chị em ruột kết hôn thì nghỉ không hưởng lương 01 ngày. Đều phải thông báo cho người sử dụng lao động (Điều 115 khoản 1, 2).
- Nghỉ lâu hơn số ngày trên hoặc vì lý do khác thì chỉ được nghỉ không hưởng lương khi thỏa thuận được với người sử dụng lao động (Điều 115 khoản 3). Hãy hỏi ý kiến họ trước khi nghỉ.
Sau khi in
- In 2 bản giống nhau (hoặc lưu file PDF để gửi qua thư điện tử). Giữ 1 bản có chữ ký hoặc dấu nhận của người sử dụng lao động, ghi rõ ngày nhận.
- Ký và ghi rõ họ tên ở cuối đơn. Ký tay trực tiếp trên bản in.
- Nộp cho người sử dụng lao động hoặc người quản lý trực tiếp trước ngày nghỉ càng sớm càng tốt; xin xác nhận bằng chữ ký, tin nhắn hoặc thư điện tử.
- mang giấy tờ chứng minh (giấy đăng ký kết hôn, giấy báo tử...) nếu nơi làm việc yêu cầu.
- Bàn giao công việc đang làm cho người được chỉ định trong thời gian nghỉ.
Phần này cũng được in ở trang cuối, tách khỏi hợp đồng.