Mẫu trống để điền tay
Chỗ trống là dòng chấm để viết tay.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Hôm nay, ngày tháng năm , tại , chúng tôi gồm:
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Bên A)
Ông/Bà: , sinh
Số CCCD: , cấp ngày , nơi cấp
Nơi thường trú:
Điện thoại:
NGƯỜI LAO ĐỘNG (Bên B)
Ông/Bà: , sinh , giới tính:
Số CCCD: , cấp ngày , nơi cấp
Nơi thường trú:
Điện thoại:
Hai bên thỏa thuận ký hợp đồng lao động với các điều khoản sau:
Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc
Bên B làm công việc: .
Địa điểm làm việc: .
Bên B thực hiện công việc theo sự phân công, hướng dẫn hợp lý của Bên A.
Điều 2. Loại và thời hạn hợp đồng
Đây là hợp đồng lao động có thời hạn tháng, bắt đầu từ ngày tháng năm .
Khi hợp đồng hết hạn mà Bên B vẫn tiếp tục làm việc thì trong 30 ngày kể từ ngày hết hạn, hai bên ký hợp đồng lao động mới. Trong thời gian chưa ký hợp đồng mới, quyền và nghĩa vụ của hai bên vẫn theo hợp đồng này.
Điều 3. Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi
Giờ làm việc và ngày nghỉ: .
Điều 4. Tiền lương
Mức lương là () mỗi tháng.
Bên A trả lương vào . Các khoản phụ cấp, thưởng (nếu có) do hai bên ghi ở điều thỏa thuận khác.
Điều 5. Bảo hộ lao động và bảo hiểm
Bên A trang bị đồ bảo hộ lao động cần thiết cho công việc của Bên B.
Hai bên thực hiện việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của hai bên
Bên A cung cấp thông tin trung thực cho Bên B về công việc, địa điểm, điều kiện làm việc, giờ làm việc, tiền lương và các vấn đề liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng mà Bên B yêu cầu.
Bên A trả lương đủ và đúng hạn. Bên A không giữ bản chính căn cước, bằng cấp, chứng chỉ của Bên B, không yêu cầu Bên B đặt tiền hay tài sản để bảo đảm cho việc làm, và không buộc Bên B làm việc để trả nợ.
Bên B cung cấp thông tin trung thực về họ tên, ngày sinh, nơi cư trú, trình độ, sức khỏe và các thông tin khác liên quan trực tiếp đến hợp đồng mà Bên A yêu cầu.
Bên B làm việc đúng thời gian, chất lượng và giữ gìn tài sản, bí mật công việc của Bên A.
Điều 7. Chấm dứt hợp đồng
Hai bên có thể thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động bất cứ lúc nào.
Mỗi bên muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật thì phải báo trước cho bên kia ít nhất 30 ngày.
Trường hợp pháp luật cho phép đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước thì hai bên làm theo pháp luật.
Điều 8. Cam đoan của các bên
Hai bên cam đoan thông tin ghi trong hợp đồng là đúng và việc ký hợp đồng là tự nguyện, bình đẳng, không bị ép buộc hay lừa dối.
Điều 9. Thỏa thuận khác
Điều 10. Giải quyết tranh chấp
Nếu có tranh chấp, hai bên ưu tiên thương lượng, hòa giải. Không giải quyết được thì một bên có quyền yêu cầu cơ quan, Tòa án có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
Điều 11. Hiệu lực hợp đồng
Hợp đồng có hiệu lực từ ngày hai bên ký, trừ khi hai bên thỏa thuận khác. Hợp đồng được lập thành 2 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ 1 bản.
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ tên)
NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ tên)
Mẫu được in từ công cụ Soạn Hợp Đồng. Công cụ không phải là một bên của hợp đồng và không chịu trách nhiệm về giao dịch. Mẫu: lao-dong-ca-nhan, phiên bản 0.1.0 (cập nhật 31/10/2026).
Mở file bằng Word hoặc Google Docs để sửa.
Đánh dấu ô bên trên để tải.
Hướng dẫn kèm mẫu
Lưu ý
- Hợp đồng lao động phải làm bằng văn bản thành 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản (trừ việc dưới 1 tháng có thể thỏa thuận bằng lời nói). Phải ký trước khi nhận người vào làm việc.
- Người thuê không được giữ bản chính căn cước, bằng cấp, chứng chỉ của người làm, không được bắt người làm đặt tiền hoặc tài sản để bảo đảm, và không được buộc người làm làm việc để trả nợ.
- Hợp đồng có thời hạn tối đa 36 tháng. Nếu hết hạn mà người làm vẫn làm việc thì phải ký hợp đồng mới trong 30 ngày, nếu không hợp đồng sẽ trở thành không xác định thời hạn.
- Người làm chưa đủ 18 tuổi thì cần thêm người đại diện theo pháp luật đồng ý bằng văn bản; mẫu này không có phần đó.
- Lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu của vùng nơi người thuê hoạt động. Từ 01/01/2026 (Nghị định 293/2025/NĐ-CP, Điều 3): vùng I 5.310.000, vùng II 4.730.000, vùng III 4.140.000, vùng IV 3.700.000 đồng một tháng (làm đủ giờ). Hỏi UBND xã/phường để biết nơi bạn thuộc vùng nào.
- Hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, kể cả khi người thuê là cá nhân có thuê mướn lao động (Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 2). Hỏi cơ quan bảo hiểm xã hội về thủ tục đăng ký và mức đóng.
Sau khi in
- In 2 bản giống nhau, mỗi bên giữ 1 bản.
- Hai bên ký và ghi rõ họ tên ở cuối mỗi bản.
- Ký trước khi người làm bắt đầu làm việc.
- Người làm mang theo bản sao căn cước; Bên A chỉ giữ bản sao, không giữ bản chính.
- Hợp đồng có thời hạn hết hạn mà vẫn tiếp tục làm việc thì ký hợp đồng mới trong 30 ngày kể từ ngày hết hạn.
Phần này cũng được in ở trang cuối, tách khỏi hợp đồng.