Mẫu trống để điền tay
Chỗ trống là dòng chấm để viết tay.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
, ngày tháng năm
ĐƠN XIN THÔI VIỆC
Kính gửi:
NGƯỜI LÀM ĐƠN
Họ và tên: , sinh
Nơi ở hiện nay:
Điện thoại:
Công việc đang làm: .
Tôi làm việc cho người sử dụng lao động từ ngày tháng năm .
NỘI DUNG
Tôi làm đơn này xin chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Ngày làm việc cuối cùng của tôi là ngày tháng năm .
Tôi báo trước cho người sử dụng lao động theo khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, với loại hợp đồng và thời hạn báo trước như sau: .
Lý do:
Trước ngày làm việc cuối cùng, tôi sẽ bàn giao công việc, tài sản và tài liệu đang giữ cho người do người sử dụng lao động chỉ định. Tôi đề nghị người sử dụng lao động thanh toán đầy đủ tiền lương và các khoản liên quan, trả lại bản chính giấy tờ của tôi (nếu đang giữ) và hoàn thành xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019.
Rất mong người sử dụng lao động xem xét và xác nhận đã nhận đơn. Tôi xin trân trọng cảm ơn.
NGƯỜI LÀM ĐƠN
(Ký, ghi rõ họ tên)
Mẫu được in từ công cụ Soạn Hợp Đồng. Công cụ không phải là một bên của hợp đồng và không chịu trách nhiệm về giao dịch. Mẫu: don-xin-thoi-viec, phiên bản 0.1.0 (cập nhật 02/11/2026).
Mở file bằng Word hoặc Google Docs để sửa.
Đánh dấu ô bên trên để tải.
Hướng dẫn kèm mẫu
Lưu ý
- Phải báo trước đủ ngày theo loại hợp đồng (không xác định thời hạn ít nhất 45 ngày; có thời hạn 12 đến 36 tháng ít nhất 30 ngày; dưới 12 tháng ít nhất 03 ngày làm việc). Chấm dứt trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động (Bộ luật Lao động 2019, Điều 35, 40).
- Ngày làm việc cuối cùng nên cách ngày bên kia nhận đơn ít nhất đúng số ngày báo trước của bạn. Mẫu này không tự tính ngày; hãy tự đếm và ghi nhận ngày bên kia ký nhận.
- Ngành, nghề, công việc đặc thù có thời hạn báo trước riêng theo quy định của Chính phủ (Điều 35 khoản 1 điểm d). Nếu công việc của bạn thuộc nhóm này, chọn mục tương ứng và ghi đúng thời hạn.
- Bạn chỉ được nghỉ không cần báo trước khi thuộc một trong các trường hợp luật liệt kê (ví dụ không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng hạn, bị ngược đãi, bị quấy rối tình dục). Khi chọn mục này, ghi rõ lý do và giữ bằng chứng (Điều 35 khoản 2).
- Nếu bạn đã làm thường xuyên từ đủ 12 tháng và nghỉ đúng luật, người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc (mỗi năm làm việc được một nửa tháng lương, trừ người đủ điều kiện hưởng lương hưu) (Điều 46).
Sau khi in
- In 2 bản giống nhau. Giữ 1 bản có chữ ký hoặc dấu nhận của người sử dụng lao động, ghi rõ ngày nhận.
- Ký và ghi rõ họ tên ở cuối đơn. Ký tay trực tiếp trên bản in.
- Nộp trực tiếp cho người sử dụng lao động hoặc người có thẩm quyền nhận đơn; nếu không nộp được trực tiếp thì gửi qua bưu điện (giữ biên lai) hoặc thư điện tử và lưu bằng chứng gửi.
- Trong thời gian báo trước, bàn giao công việc, tài sản, tài liệu bằng biên bản (có mẫu biên bản bàn giao công việc) và giữ bản của mình.
- Trong 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt, hai bên thanh toán các khoản tiền liên quan. Người sử dụng lao động phải trả lại bản chính giấy tờ đã giữ của bạn (nếu có) và hoàn thành xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp (Điều 48). Việc xác nhận bảo hiểm theo mẫu của cơ quan bảo hiểm xã hội, làm riêng.
- Nếu đổi ý trước khi hết thời hạn báo trước, phải báo bằng văn bản và được bên kia đồng ý (Điều 38).
Phần này cũng được in ở trang cuối, tách khỏi hợp đồng.